
Mensagem da Administração
Em 2022, tanto o desempenho dos negócios quanto nossos avanços alinhados à agenda ESG reforçam a convicção de que somos uma alternativa ao alcance dos clientes para renovar, modernizar e ampliar suas frotas, e estamos preparados para dar sequência a um ciclo de crescimento sólido e sustentável e, assim, contribuir para o desenvolvimento do País. Evoluímos nos diferentes segmentos em que atuamos e nos principais indicadores de desempenho, tendo contratado um montante de Capex de R$ 5,5 bilhões e atingido uma receita contratada de R$ 13,7 bilhões, o que representa um crescimento de 97,9%. Já na divisão de concessionárias, a receita líquida cresceu 79,7%, somando R$ 1,6 bilhão.
Além disso, a empresa destacou suas conquistas em relação à agenda ESG, foi reconhecida pelo mercado ao integrar a carteira do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da B3, bem como do Índice de Carbono Eficiente, além de ter recebido a certificação Excellence in Design for Greater Efficiencies (Edge) conferida pelo International Finance Corporation (IFC). A empresa também se orgulha de possuir uma das maiores frotas de empilhadeiras elétricas do Brasil, o que contribui para a redução das emissões de carbono.
Buscamos continuamente reforçar os aspectos de riscos e controle por meio de comitês. Em 2022, nessa linha, criamos a área de gestão de crédito e instauramos o Comitê de Gestão de Crédito e Tomada de Ativos, não estatutário, por meio do qual acompanhamos semanalmente casos de inadimplemento, eventual reintegração de posse e devolução amigável, entre outras medidas. Frente à alta inflacionária vivenciada no exercício, fomos bem-sucedidos no controle dos índices de situações de pagamento em atraso graças ao estreito acompanhamento.

Gustavo Couto – CEO
Crescimento
consistente
Somos a VAMOS Locação de Caminhões, Máquinas e Equipamentos S.A., empresa de
capital aberto, pioneira e líder nacional no mercado de locação de caminhões, máquinas e
equipamentos.
Operamos diretamente por meio da VAMOS Locação, VAMOS Seminovos e VAMOS
Concessionárias, e temos participação nas empresas HM Empilhadeiras, BMB Mode
Center e BMB México e Truckvan, dedicadas a negócios sinérgicos e complementares.
Nossa estrutura
14
Lojas de seminovos
43
Concessionárias, em 10 estados
2.816
Colaboradores
Nossas marcas

Volkswagen Caminhões e Ônibus

Máquinas agrícolas
premium

Máquinas e equipamentos agrícolas

Distribuidor de máquinas e equipamentos de Linha Amarela

Empilhadeiras, transpaleteiras e rebocadores
Compromisso com
a sustentabilidade
Nossa estratégia tem como foco o crescimento orgânico, mas buscamos evoluir também em nosso
ecossistema, de olho em mercados resilientes, escaláveis, sinérgicos e com elevado potencial de
cross-selling.
Aproveitando oportunidades de investimento, nos últimos
dois anos fizemos seis aquisições que agregaram valor aos negócios, intensificando nosso ritmo
de crescimento orgânico e proporcionando avanços em governança e gestão, maturidade dos
controles internos e
uso intensivo de tecnologia.
Essa forma de crescimento é norteada por metas e objetivos que expressam nosso compromisso com
Agenda
da Sustentabilidade.
Gestão de emissões
• Oferecer oportunidades de compensação de emissões de carbono para 300 caminhões, o que equivale a 20 mil ton CO₂.
• Adoção de 7% da frota de ativos elétricos.
• Reduzir até 2030, 42% das emissões absolutas de escopos 1 e 2, em relação a 2021 (SBTi).
• Reduzir até 2030 em 15% as emissões de escopo 3 relativas (emissões total ano/#ativos), a partir do ano-base de 2021.
• Compensar as emissões de escopos 1 e 2.
Gestão sustentável
• Reduzir em 8% o consumo de m³/colaborador, incluindo as empresas adquiridas.
• Reduzir em 8% o consumo de energia consumida por colaborador, incluindo as empresas adquiridas.
• Ter ao menos três novas lojas-modelo com certificação Edge.
• Gerar ao menos 20% da demanda de energia por fontes renováveis em nossas unidades, incluindo empresas adquiridas.
• 90% de assinatura nos termos do compromisso sustentável até 2025 em oficinas terceiras.
• Garantir que resíduos perigosos gerados em oficinas próprias sejam reutilizados, reciclados ou coprocessados em mais de 95% do volume geral total até 2023 e em 100% até 2025, incluindo adquiridas – ano-base 2022.
Transformação social
• Implementar Programa de Voluntariado na comunidade local a partir do Índice de Vulnerabilidade Social.
• Desenvolver e implantar programa proprietário de formação técnica.
• Taxa de gravidade menor que 300 - conforme fórmula padrão Qt. de dias (perdidos + debitados) * 1.000.000 / HHT.
• Reduzir em 8% da Taxa de Frequência com Afastamento – 3,97.
Engajamento e voluntariado
• 500 horas de trabalho voluntário.
Ética e
transparência

Somos adeptos do
Pacto Global, da ONU.

Assinamos o Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção, do Instituto Ethos.

Apoiamos o Movimento Mulher 360, pelo desenvolvimento econômico do público feminino.

Somos mantenedores do Programa Na Mão Certa, da Childhood Brasil, e nos comprometemos com o Pacto Empresarial Contra a Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes nas Rodovias Brasileiras.
Melhores práticas estruturadas internamente
✓ Área de compliance
✓ Diretoria de Gestão de Riscos e Controles, Conformidade e Auditoria
✓ Programa de Conformidade
✓ Código de Conduta
✓ Manual de Saúde e Segurança Ocupacional
✓ Política de Mudanças Climáticas
✓ Política de Direitos Humanos
✓ Política de Sustentabilidade
✓ Política de Investimento Social
✓ Política de Saúde, Segurança e Meio ambiente
✓ Política de Privacidade
✓ Política de Indicação de Membros do Conselho de Administração, Comitês e Diretoria Estatutária
✓ Política de Divulgação de Ato ou Fato Relevante
✓ Política de Gerenciamento de Riscos
✓ Política de Remuneração dos Executivos e dos Conselheiros
✓ Política de Transações com Partes Relacionadas
✓ Política de Negociação de Valores Mobiliários
✓ Política de Participação em Licitação Pública
✓ Política de Brindes, Presentes, Entretenimento e Hospitalidade
✓ Política de Doações e Patrocínios
✓ Política de Interação com o Poder Público
Dentre as ações implementadas visando melhores práticas nas operações, destaca-se a criação do canal de denúncias (0800 726 7111 e website www.contatoseguro.com.br/grupovamos) e a Linha Transparente (0800 726 7250 e e-mail [email protected]).
Nossa governança

Resultados
em alta
Lucro líquido recorde de
R$ 668,6 milhões,
66,2% superior
na mesma comparação.
Receita líquida de
R$ 4,913 bilhões
evolução de
74,0%.
Ebtida de
R$ 1,933 bilhão,
o que representa avanço
de 84,2%.

LOCAÇÃO
• 43.829 ativos na frota, sendo 34.998 caminhões e 8.831 máquinas e
equipamentos, crescimento de 65%
em relação ao ano anterior.
• Análise de 1.189 novos contratos e manutenção de 1.148 novos clientes na carteira, evoluções,
respectivamente, de 5% e 66,4% na comparação com 2021.

CONCESSIONÁRIAS
• Crescimento orgânico, o que totalizou 43 lojas.
• Manutenção de forte desempenho, com receita líquida de R$ 4,913
bilhões,
alta de 74% em relação
ao ano anterior. Destaque para as concessionárias de máquinas agrícolas,
com receita líquida de R$ 1,6 bilhão.
Negócios complementares

Responde por 30% da nossa receita, tendo em vista que 51% dos nossos caminhões alugados exigem customização.

Faturamento de R$ 330 milhões, graças à inteligência na gestão produtiva e comercial.

Elevou nosso volume de empilhadeiras alugadas para 2,8 mil, o que nos posiciona como a maior do segmento no Brasil.
Stakeholders
engajados
Colaboradores
Reunimos 2.816 colaboradores, aos quais proporcionamos ambiente de trabalho
seguro e pautado por ética
e respeito à diversidade, salários compatíveis com as funções e o mercado e possibilidade de evolução
pessoal e profissional.
88%
de satisfação - índice registrado na pesquisa de clima 2022.
Clientes
Ao reforçarmos nossa posição nos canais digitais, com promoção em rede
social, registramos salto de
15% em fechamento de negócios de locação on-line. Seminovos também
passou por transformação digital, ampliando em 490% os leads em
relação ao exercício anterior.
66 pontos
NPS atribuído à etapa de pós-venda, três acima da meta prevista.
Fornecedores
Mantemos o projeto Gestão de Fornecedores, questionário de due
dilligence e aceite ao Código de Conduta para Terceiros – que proíbe a adoção de trabalho
infantil e análogo ao escravo. Os parceiros também devem aderir aos nossos compromissos
socioambiental, trabalhista e anticorrupção.
234
processos de capacitação de fornecedores realizados em quatro estados brasileiros.
Comunidades
Além de promovermos iniciativas que visam atender às demandas das comunidades do entorno de nossas
operações, aportamos recursos – foram R$ 654.296,00 no ano – para a
manutenção do
Instituto Julio Simões,
que conduz doações, projetos e ações assistenciais. Por meio de programa de voluntariado, integramos
ainda campanha de arrecadação.
3. 340 quilos
de alimentos coletados e doados em 2022.
Gestão
ambiental
Energia
Mitigamos os impactos negativos de nossas operações com a redução do uso de
energia nas unidades
operacionais, adoção de energia renovável e eletrificação da frota: ao fim
de 2022, contávamos com 130
caminhões elétricos, 29 movidos a biogás e 2.685 empilhadeiras elétricas locados.
Com a certificação Edge (Excellence in Design for Greater Efficiencies), na unidade Fendt, em Primavera do Leste, obtivemos redução de 39% no consumo de energia em 2022.
Água
Nosso compromisso com a preservação do recurso está expresso nas políticas
de Mudanças Climáticas e de
Sustentabilidade. Monitoramos as áreas de estresse hídrico em que temos unidades operacionais inseridas. Além disso, na unidade Fendt de Primavera do Leste, que possui a certificação Edge, alcançamos queda de 27% no consumo de água em 2022.
Emissões
Nosso modelo de negócios já contribui para o processo de descarbonização ao
utilizar veículos mais
novos – portanto, menos poluentes –, evoluir na eletrificação da frota, adotar eficiência energética
nas unidades comerciais e incentivar os clientes para também assumirem esse compromisso, por meio do Programa Vamos Carbono Zero.
Resíduos
Para reduzir os efeitos de nossa geração de resíduos, monitoramos e gerenciamos
quantidades e tipos de
materiais descartados em nossas unidades.
Alcançamos com antecedência a meta, assumida em 2021, de que 95% dos resíduos perigosos gerados em oficinas próprias obtivessem a correta destinação.
Biodiversidade
Nosso compromisso com a Biodiversidade está expresso em nossa Política de Mudanças Climáticas, bem
como em nossa Política de Sustentabilidade, que visa garantir o uso sustentável do
ecossistema e a
proteção da biodiversidade.